Iværksætter Leila Hormozi deler, hvordan man opbygger en skalerbar virksomhed med din ægtefælle
Skrevet i samarbejde med George Nellist
Iværksætteri kan være en hård koncert. Timerne er lange, deadlines er stramme, og det er helt op til dig at sikre, at din virksomhed får succes. Der er altid nogle svære øjeblikke, og man skal kunne rulle med slagene, for at det hele lykkes til sidst. Livet bliver mere overskueligt, hvis du er så heldig at finde en, der vil dele eventyret med dig og hjælper dig med at nå dine drømme. Med deres støtte kan du skalere til store højder og etablere en arv, der vil overleve jer begge.
Leila Hormozi er en af de heldige. Hun har fundet en, der er hendes soulmate, men også en fantastisk forretningspartner. Hormozi'erne er det par, du ser og tænker: 'Wow. De fungerer virkelig godt sammen.' I løbet af de sidste seks år har parret bygget og forladt adskillige 8-cifrede virksomheder og gjort mere end 140 millioner i direkte salg. De driver i øjeblikket Acquisition.com, et holdingselskab, der tjener 0M+ i årlig omsætning på tværs af forskellige brancher. De sidder også i bestyrelsen for Gym Launch, et firma Alex startede før de startede deres investeringsselskab, selvom de nu har frasolgt deres interesser i organisationen for at fokusere på Acquisition.com.
Hormozierne mødtes i 2016, da Leila ledsagede Alex på hans 4. træningscenter. De blev hurtige venner, og deres bånd voksede, efterhånden som hun fulgte ham for hver vending derefter. Derfra var de to uadskillelige. Efter turnaround-forretningserfaringen pakkede de denne proces, de skabte, ind i en licensmodel, som skaleres til over 4000 fitnesscentre på 4 år. Leila har også skaleret tre andre virksomheder til over 120 mio. USD i kumulativt salg på tværs af fire forskellige industrier, dvs. software, service, e-handel, mursten og mørtel osv., uden at bruge ekstern kapital i samme periode.
Senere, Leila og Alex forlod den daglige drift i deres respektive virksomheder og blev medlemmer. Det frigjorde deres tid og gav dem mulighed for at koncentrere sig om at vokse deres investeringsselskab. På trods af de udfordringer, som virksomheder står over for i de seneste år, har Hormozis fortsat med at overvinde oddsene og skalere deres virksomhed. De fortsætter med at perfektionere deres forretningsmodel og udvide deres imperium, mens de nyder ægteskabelig lyksalighed.
At arbejde som et team sikrer, at de er på samme side, når de håndterer problemer derhjemme og på arbejdet. Leila siger, at du skal være på samme side for at arbejde sammen med succes. I skal være bevidste og huske, at I er i det sammen uanset hvad. I deres tilfælde supplerer de hinandens styrker hos Acquisition.com, hvilket gør dem i stand til at klare de værste storme og komme stærkere frem. Da andre virksomheder gik under under pandemien, samlede Leila og Alex deres hold og sejlede igennem uden væsentlige tab.
'Vi spændte fast og gik hårdt på at styrke vores interne teamkultur,' Leila aktier. 'Når du er i 'krigstid', er der ikke plads til fejl i dit interne team.' En sejr for den ene er altid en sejr for den anden. Hormozierne sigter mod at udvide Acquisition.coms portefølje og nå mia i omsætning i de næste fem år. De håber også at blive kendt som førende på markedet for lav- til mellemmarkedsvirksomheder, der ønsker at drive deres vækst uden at skulle sælge majoritetsinteresser til et firma.
Annonceringserklæring: Vi er læserunderstøttet. Vi modtager muligvis kompensation for nogle af vores historier, men meningerne er forfatterens egne. Tak fordi du støtter vores indhold.
Kimora Lee nettoværdi
Del Med Dine Venner:
