Forklaret: Tysklands Kurzarbeit-ordning, til betaling af personale ramt af tabte arbejdstimer
Tysklands brug af Kurzarbeit under den økonomiske krise 2008-2009 er blevet nævnt som en af grundene til, at landet var i stand til at holde sin arbejdsløshed inden for 7,5 procent selv under recessionen.
Byggearbejdere arbejder på en byggeplads i Steglitz-kvarteret med fornyelse af vand- og spildevandsrør. (Foto: Wolfram Steinberg/dpa) Midt i den generelle forstyrrelse, der er forårsaget af økonomien af det nye coronavirus-udbrud, er en bekymring over hele verden muligheden for tab af arbejdspladser. Forskellige regeringer har afsløret forskellige foranstaltninger til at imødegå sådanne bekymringer, og en af de mest omtalte er Kurzarbeit, Tysklands eksisterende ordning, der sørger for delvis kompensation for en arbejders indtjening i sådanne situationer, og nu ændret for at tage højde for den nuværende krise.
Hvordan ordningen fungerer
Kurzarbeit er tysk for kortarbejde. Politikken giver mulighed for en korttidsarbejdsydelse, kaldet kurzarbeitgeld, som delvist kompenserer for tabt arbejdsfortjeneste under usikre økonomiske situationer. Politikken blev rullet ud under den økonomiske krise i 2008, mens dens oprindelse går så langt tilbage som i begyndelsen af det 20. århundrede, før og efter Første Verdenskrig.
jules wainstein nettoværdi 2016
Når virksomheder står over for tab af indtjening på grund af uforudsete økonomiske situationer, skal de ofte skære ned på deres arbejdstid eller sende nogle af deres medarbejdere hjem. Kurzarbeit-ordningen har til formål at henvende sig til arbejdere, der er ramt af tab af indkomst på grund af forkortet arbejdstid i sådanne tider. De kan søge om kortvarige arbejdsydelser under ordningen, hvor regeringen træder ind for at betale medarbejderne en del af deres tabte indkomst. Dette hjælper virksomhederne med at fastholde deres medarbejdere i stedet for at afskedige dem, og giver dem mulighed for at forsørge sig selv i en periode på op til 12 måneder.
Det tyske kabinet planlægger at forlænge fordelen af korttidsarbejdsydelse inden første halvdel af april gennem lovgivning. Såfremt en virksomhed som følge af den nuværende økonomiske situation ser et fald i ordrer fra nu af, kan den meddele korttidsarbejde, forudsat at minimum 30 procent af dens arbejdsstyrke vil blive ramt af mangel på arbejde. Med den nye lovgivning vil loftet blive revideret til 10 procent af arbejdsstyrken.
Kvantum af betaling
Betaling under Kurzarbeit beregnes på baggrund af nettotab af arbejdsfortjeneste. Ifølge Tysklands Forbundsagentur for Arbejde modtager korttidsansatte generelt omkring 60 procent af den faste nettoløn. Hvis der er mindst et barn i den korttidsansattes hus, modtager han/hun 67 pr. procent af den faste nettoløn.
hvor meget er kim zolciak værd
Gå ikke glip af Explained | Giver mening om Sitharamans COVID-19 økonomiske nødhjælpsforanstaltninger
Tidligere tilfælde
Oprindelsen af ideen går tilbage til det tidlige 20. århundrede, ifølge et papir fra 2011 i International Labor Review, med titlen 'Short-Time Work: The German Answer to the Great Recession'. Udløseren for en sådan politik var en ændring af tobaksafgiftslovene i 1909, som i sidste ende førte til mindre arbejde i tobaksforarbejdningsanlæg. Igen, efter 1. Verdenskrig, blev korttidsarbejdsydelse integreret i den nyoprettede dagpengeordning for alle industrisektorer i Tyskland.
Tysklands brug af Kurzarbeit under den økonomiske krise 2008-2009 er blevet nævnt som en af grundene til, at landet var i stand til at holde sin arbejdsløshed inden for 7,5 procent selv under recessionen.
Her er en hurtigCoronavirus guidefraExpress Forklaretfor at holde dig opdateret: Er rygere i højrisikorisiko for coronavirus? | Kan C-vitamin forhindre eller helbrede coronavirus-infektion? | Hvad er fællesskabsspredning af coronavirus? | Hvor længe kan Covid-19-virussen overleve på en overflade? | Midt i lockdownen, hvad er tilladt, hvad er forbudt?
roger stone nettoværdi
Del Med Dine Venner:
