Forklaret: Hvorfor det amerikanske justitsministerium truer Yale University med en retssag

Instituttet har truet med at anlægge sag mod universitetet, hvis der ikke træffes afhjælpende foranstaltninger, og har krævet, at universitetet stopper med at bruge race eller national oprindelse til sine kommende optagelser.

Justitsministeriet hævder, at Yale University ulovligt har diskrimineret asiatiske amerikanere og hvide ansøgere i sin optagelsesproces for bachelorer. (REUTERS/Shannon Stapleton/File Photo)

En undersøgelse ledet af det amerikanske justitsministerium har fundet ud af, at Ivy League Yale University ulovligt diskriminerer asiatiske amerikanere og hvide ansøgere og derved overtræder føderal lov om borgerrettigheder.

Instituttet har truet med at anlægge sag mod universitetet, hvis der ikke træffes afhjælpende foranstaltninger, og har krævet, at universitetet stopper med at bruge race eller national oprindelse til sine kommende optagelser.

Tidligere havde justitsministeriet lignende bekymringer for andre uddannelsesinstitutioner såsom Harvard University. I 2019 frikendte en føderal dommer enhver anklage om racediskrimination fra Harvard mod asiatisk-amerikanske ansøgere.

Hvad har undersøgelsen fundet?

Justitsministeriet hævder, at Yale University ulovligt har diskrimineret asiatiske amerikanere og hvide ansøgere i sin optagelsesproces for bacheloruddannelser, hvilket overtræder visse bestemmelser i 1964 Civil Rights Act. Den to-årige undersøgelse blev foretaget efter en klage blev indgivet af asiatisk-amerikanske grupper vedrørende Yales adfærd.

Justitsministeriet fandt, at Yale diskriminerer baseret på race og national oprindelse i sin optagelsesproces for bacheloruddannelsen, og denne race er den afgørende faktor i hundredvis af optagelsesbeslutninger hvert år. For det store flertal af ansøgere har asiatiske amerikanere og hvide kun en tiendedel til en fjerdedel af sandsynligheden for optagelse som afroamerikanske ansøgere med sammenlignelige akademiske akkreditiver, hedder det i en pressemeddelelse udstedt af justitsministeriet.

Det er væsentligt, at justitsministeriet bemærker, at mens den amerikanske højesteret har fastslået, at colleges, der modtager føderale midler, kan betragte ansøgernes race under begrænsede omstændigheder som en af ​​faktorerne for at give adgang til en ansøger, har Yales brug af race ikke været begrænset.

Hvad har Yale University svaret?

kid sten nettoværdi

Universitetet har kaldt instituttets påstande grundløse og fastholder, at instituttet har skyndt sig at afslutte sin undersøgelse uden at foretage en fuldstændig analyse. Universitetet har desuden sagt, at det ikke vil ændre sin optagelsesproces baseret på påstandene, da de søger at pålægge en standard, der er i strid med gældende lovgivning.

Hvad er positiv særbehandling?

I USA omtales positiv særbehandling som et sæt politikker, der søger at opløfte historisk forfulgte samfund ved at sikre deres repræsentation i rum såsom universiteter, og som længe er blevet hånet af konservative som uretfærdige.

Politikker for positiv særbehandling, der blev støttet af den tidligere præsident Barack Obama som en måde at gøre campusser mere forskelligartede på, er blevet stærkt imod af præsident Donald Trumps administration.

Express Explained er nu på Telegram. Klik her for at deltage i vores kanal (@ieexplained) og hold dig opdateret med det seneste

Kritikere har fortolket justitsministeriets skridt mod Yale som et skridt til at presse domstolene til helt at skrotte positiv særbehandling.

En kort historie om positiv særbehandling i USA

I USA blev positiv særbehandling udviklet i 1960'erne som et svar på at adressere racemæssige uligheder og racemæssig udelukkelse. Præsident John F Kennedy brugte det for første gang i 1961, da han instruerede føderale entreprenører til at træffe positive foranstaltninger for at sikre, at ansøgere behandles ens uden hensyn til race, hudfarve, religion, køn eller national oprindelse.

I 1964 blev borgerrettighedsloven underskrevet i lov, som forbød forskelsbehandling på arbejdspladsen af ​​store arbejdsgivere. I 1967 udstedte præsident Lyndon B. Johnson en bekendtgørelse, der udvidede positiv særbehandling for kvinder.

I 1978 stadfæstede den amerikanske højesteret brugen af ​​race som en faktor i valget blandt kvalificerede ansøgere til optagelse. I 60'erne og 70'erne begyndte gymnasier at udvikle deres egne politikker, der integrerede positiv særbehandling for at hjælpe med at inkludere dem fra de dårligt stillede og underrepræsenterede dele af samfundet, som omfattede raceminoriteter.

Ydermere, mens de amerikanske højretter har forbudt brugen af ​​racekvoter, betragter højere læreanstalter race som et af kriterierne for optagelse.

Justitsministeriet har nu sagt i sine resultater, at Yale har undladt at begrænse overvejelserne om kapløb om optagelse som en af ​​årsagerne. Yale bruger race på flere trin af sin optagelsesproces, hvilket resulterer i en multipliceret effekt af race på en ansøgers sandsynlighed for optagelse, sagde afdelingens rapport offentliggjort torsdag.

chance rapperen nettoværdi

Del Med Dine Venner: