Forklaret: Hvordan Oscar-priserne bliver anderledes igen, og hvorfor

Akademiet sigter mod at udvikle nye repræsentations- og inklusionsstandarder for priser, med en taskforce, der skal udgive disse inden den 31. juli.

Taskforcen vil udvikle de nye standarder i samarbejde med Producers Guild of America. (Fil foto)

Faldende seertal, fjollerier fra ankre, forvirring fra oplægsholdere, OscarsSoWhite-beskyldninger og nu pandemien, der har flået gennem hjertet af filmbranchen og sætter sit eget show næste år under en sky - Academy of Motion Picture Arts and Sciences har kæmpet for at få tingene rigtigt de seneste år. Stolpe George Floyd dog kan den tillade sig få fejl.

Så kom meddelelsen fredag, at Akademiet sigter mod at udvikle sig nye repræsentations- og inklusionsstandarder for priser , med en taskforce til at udkomme med disse inden den 31. juli. Film indsendt i år vil ikke blive berørt. Akademiet meddelte også, at den bedste billedkategori nu vil blive fastsat til 10 film, snarere end det svingende antal nomineringer siden 2010 Oscars.

Meddelelsen

De nye regler er en del af Akademiets Aperture 2025 equity and inclusion initiativ, for at imødegå institutionaliseret ulighed i organisationen og industrien. Dawn Hudson annoncerede reglerne, sagde Academy CEO, Dawn Hudson: Behovet for at løse dette problem er presserende. Til det formål vil vi ændre vores regler for at sikre, at alle stemmer bliver hørt og fejret.

Taskforcen vil udvikle de nye standarder i samarbejde med Producers Guild of America.

Ubevidst bias-træning, som allerede er gennemført af Akademiets Styrelsesråd, vil nu blive gjort obligatorisk for de fleste af Akademiets seniormedarbejdere og tilbydes dets næsten 9.000 medlemmer.

floyd mayweather jr nettoværdi

Læs også | Oscar-uddelingen er udskudt med to måneder til april på grund af coronavirus-kaos

I onsdags løftede Akademiet sløret for en ny bestyrelse, inklusive direktør Ava DuVernay og Lynette Howell Taylor , hvilket øger antallet af kvinder til 26 i bestyrelsen med 54 medlemmer og farvede til 12.

Baggrunden

Det tog 73 år efter Oscar-uddelingen startede, før prisen for bedste skuespillerinde blev vundet af en sort kvinde, hvor Halle Berry fik den for Monster's Ball i 2002. Dette var 62 år efter, at Hattie McDaniel blev den første sorte person nogensinde til at vinde en Oscar, i øvrigt for Gone With the Wind, som selv ser en fornyet modreaktion over sin tilfældige racisme.

#OscarsSoWhite hashtagget fulgte nomineringerne i 2015, som alle 20 i skuespilkategorierne gik til hvide kunstnere. Det næste år var kun én nomineret i de store skuespil- og instruktørkategorier ikke White.

I kølvandet på kontroversen annoncerede akademiet store ændringer i dets medlemskab, der forsøgte at få mere repræsentation.

I øvrigt, i år, midt i kritikken over kun én fungerende Oscar-nominering for farvede - Cynthia Erivo, for sin rolle som slaven-omdannet-afskaffelsesforkæmperen Harriet Tubman - nævnte nogle medier Antonio Banderas. Han blev nomineret for bedste skuespiller for sin rolle i Pain and Glory. Banderas er faktisk fra Spanien og identificerer sig ikke som en farvet person.

Læs også | Oscars 2020-nomineringer: Snus og overraskelser

den 93. Oscar-uddeling er stadig en go, planlagt til at blive afholdt i Los Angeles den 28. februar 2021. (Foto af Chris Pizzello/Invision/AP, File)

Præcedensen

Mens, hvordan akademiet vil gå til sine inklusionsstandarder, først vil være klart den 31. juli, kan det tage nogle signaler fra BAFTA (British Academy of Film and Television Awards), der blev det første større prisuddelingsorgan til at introducere mangfoldighed og inklusionskriterier i 2018. En rapport det år viste, at 94% af alle nominerede BAFTA-filmpriser havde været hvide.

steve carell nettoværdi

Siden 2018 skal alle bidrag i to kategorier i BAFTA-priser - fremragende britisk film og fremragende debut af en britisk forfatter, instruktør eller producer - opfylde mindst to af fire standarder for at øge repræsentationen af ​​underrepræsenterede grupper. Disse omfatter repræsentation på skærmen, temaer og fortællinger; projektledelse og kreative praktikere; industriens adgang og muligheder; og muligheder for mangfoldighed i publikumsudvikling.

BAFTA annoncerede også ændringer i sin medlemskabsproces for at inkludere flere kvinder og etniske minoriteter. Det har også gennemført ubevidst bias-træning for sine ledende medarbejdere.

BAFTA hilste akademiets meddelelse velkommen og sagde, at det håbede, at de sammen kunne nå et ensartet sæt af mangfoldighedskrav.

Sammenstødet

BAFTA-nomineringer i årene siden har vist, at mindre film i de kategorier, der er afsat til at leve op til mangfoldighedsstandarder, har formået at få foden ind, selvom kvindelige instruktører fortsat er underrepræsenteret.

Men som prins William, præsidenten for BAFTA, bemærkede i sin tale ved prisuddelingen i år, viste nomineringen af ​​kun hvide kunstnere i skuespillerkategorier i 2020, at der var lang vej igen. BAFTA har iværksat en fuldstændig og grundig gennemgang af hele tildelingsprocessen, sagde han.

Express Forklareter nu tændtTelegram. Klik her for at deltage i vores kanal (@ieexplained) og hold dig opdateret med det seneste

Cesar Awards

Tidligere i år trådte hele bestyrelsen, der fører tilsyn med Cesar Academy, som uddeler Frankrigs ækvivalent til Oscar-uddelingen, tilbage efter tilbageslag fra hele branchen over 12 nomineringer, der gik til den kontroversielle instruktør Roman Polanskis An Officer and a Spy (om Alfred Dreyfus, den jødiske officer, der uretmæssigt blev forfulgt for forræderi af den franske hær). Akademiets leder Alain Terzian havde begrundet valget med, at akademiet ikke skulle tage moralske holdninger til at give priser.

I kølvandet på tumulten deltog Polanski, der står over for flere anklager om seksuelle overgreb, ikke til prisoverrækkelsen, hvor filmen i øvrigt bl.a. var en stor vinder .

Mange industriledere fremhævede manglen på ligestilling mellem kønnene, mangfoldighed og gennemsigtighed inden for Cesars stemmeorgan såvel som akademiet selv. Cesar Academy svor senere at reformere sin driftsmodel.

Oscar-nominerede for bedste film

I 2009 fordoblede Akademiet antallet af bedste billedkandidater til 10 for at imødegå beskyldninger om, at dets afstemning var vippet til fordel for kassefavoritter som Titanic og Ringenes Herre. I 2018 forsøgte Akademiet at tilføje en kategori for 'populære film', men den idé blev hurtigt forkastet. Derefter var nomineringerne i et stykke tid domineret af arthouse-film, hvor akademiet blev set som afvisende anerkendte hits som The Dark Knight.

Men da tallene gik til 10, klagede nogle medlemmer over, at det udvandede prestigen for en nominering af det bedste billede. Så to år senere besluttede Akademiet at gøre det fleksibelt, mellem fem og 10 nomineringer.

vanna hvid nettoværdi

Reaktionen

En Oscar-vælger, bestseller-forfatter Stephen King satte gang i en ildstorm i januar i år, da han blev spurgt om det faktum, at de netop annoncerede Oscar-nominerede ikke omfattede kvindelige instruktører eller farvede skuespillere, sagde han, at jeg aldrig ville overveje mangfoldighed i spørgsmål om kunst. Kun kvalitet. Det forekommer mig, at det ville være forkert at gøre noget andet.

Instruktør Martin Scorsese afviste sidste år et spørgsmål om manglen på fremtrædende roller for kvinder i hans film og sagde, at det ikke engang er en gyldig pointe. Hans film ville indeholde sådanne roller, hvis en historie kræver en kvindelig hovedrolle, sagde han.

Oscar-vinderen forfatter-instruktør Joel Coen, mens han understregede, at mangfoldighed var vigtig, sagde i 2016: Du sætter dig ikke ned og ... siger: 'Jeg vil skrive en historie, der involverer fire sorte mennesker, tre jøder og en hund ' - ret?

Del Med Dine Venner: