Kompensation For Stjernetegn
Subsity C Berømtheder

Find Ud Af Kompatibilitet Ved Hjælp Af Stjernetegn

Forklaret: Hvorfor Coca-Cola er under beskydning for at fremme 'omvendt racisme' og 'anti-hvid' retorik

Drikkevaregiganten Coca-Cola er kommet under beskydning for angiveligt at have promoveret 'omvendt racisme' og 'anti-hvid' retorik, efter et nyligt undervisningsseminar om mangfoldighed inkluderede slides, der opfordrede medarbejdere til at 'prøve at være mindre hvide'.

Efter billeder af 'Confronting Racism'-kurset blev delt online sidste fredag, er Coca-Cola blevet meget kritiseret af en række konservative kritikere, som beskyldte drikkevareproducenten for 'omvendt racisme' og fremme en 'anti-hvid'-stemning. (Fil foto)

Drikkevaregiganten Coca-Cola er kommet under beskydning for angiveligt at have promoveret omvendt racisme og anti-hvid retorik, efter et nyligt undervisningsseminar om mangfoldighed inkluderede slides, der opfordrede medarbejderne til at prøve at være mindre hvide. Indholdet af den kontroversielle træningssession udløste en storm online, efter at nogle af lysbillederne blev lækket af en medarbejder i slutningen af ​​sidste uge.





Uddannelsesmaterialet var en del af et kursus kaldet Confronting Racism, afholdt i samarbejde med den amerikanske akademiker Robin DiAngelo, forfatteren til 'White Fragility: Why it's so hard for white people to talk about racism'.



Et par af de pågældende slides opfordrede Coca-Colas medarbejdere til at være mindre undertrykkende, mindre defensive og mindre uvidende i deres omgang. Det blev angiveligt sendt til Coca-Colas personale for at hjælpe med at opbygge et inkluderende arbejdsområde.


giada de laurentiis nettoværdi 2017

Nyhedsbrev| Klik for at få dagens bedste forklaringer i din indbakke



Hvorfor udløste Cokes mangfoldighedstræningsseminar sådan en modreaktion?

Efter billeder af 'Confronting Racism'-kurset blev delt online i fredags, er Coca-Cola blevet kritiseret bredt af en række konservative kritikere, som anklagede drikkevareproducenten for 'omvendt racisme' og fremme en 'anti-hvid' følelse.

Begreberne 'omvendt racisme' og 'omvendt diskrimination' er blevet brugt af konservative som svar på positiv særbehandling og racebaserede politikker siden 1970'erne. En artikel i California Law Review fra 1979 definerer omvendt diskrimination som et fænomen, hvor individuelle sorte og medlemmer af andre minoritetsgrupper begyndte at få fordele på bekostning af hvide, som bortset fra race ville have haft et overlegent krav på at nyde dem.



Et af de kontroversielle træningsbilleder, som udløste furore i hele USA, lød: I USA og andre vestlige nationer socialiseres hvide mennesker til at føle, at de i sagens natur er overlegne, fordi de er hvide.

En anden dias opfordrede medarbejderne til at prøve at være mindre hvide ved at være mindre undertrykkende, lytte mere, tro og bryde med hvid solidaritet.



Diasene blev delt af en YouTube-kommentator ved navn Karlyn Boryensko, som modtog tippet fra whistleblowere hos Coca-Cola. Medarbejderne hævdede, at de var forpligtet til at tage onlinekurset, som derefter var offentligt tilgængeligt på den amerikanske uddannelseshjemmeside Linkedin Learning. Kurset blev senere taget ned af LinkedIn.

Confronting Racism-kurset med Robin DiAngelo er ikke længere tilgængeligt i vores kursusbibliotek, efter anmodning fra tredjepartsindholdsudbyderen, som vi licenserede dette indhold fra, fortalte Nicole Leverich, vicepræsident for virksomhedskommunikation hos LinkedIn, Newsweek.



Borysenkos tweets er siden blevet delt over 30.000 gange og har fået næsten 36.000 likes.

DELTAG NU :Express Explained Telegram Channel

Hvad har svaret været?

Adskillige republikanske lovgivere har siden taget til sociale medier for at kritisere seminaret. Det republikanske partis embedsmand og advokat Harmeet Dhillon delte et tweet og hævdede, at kurset fremmede åbenlys racediskrimination.


hvad er liza koshy nettoværdi

Det bliver ikke meget mere racistisk end dette, kommenterede Arizona-republikaneren Josh Barnett på opslaget. Hvis en virksomhedsvirksomhed sendte rundt med et træningssæt, der instruerede sorte mennesker i, hvordan man 'være mindre sort', ville verden implodere, og retssager ville følge, tweetede den konservative kommentator Candace Owens.

Hvordan har Coca-Cola reageret på kontroversen?

Coca-Cola har sagt, at seminaret ikke var en del af dets læringsprogram og ikke blev gjort obligatorisk for dets ansatte. Videoen og billederne, der tilskrives et Coca-Cola-træningsprogram, er ikke en del af virksomhedens læringsplan, sagde drikkevareproducenten i en erklæring udsendt den 21. februar.

Virksomhedens globale træningsprogram 'Better Together' er en del af en læringsplan, der skal hjælpe med at opbygge en mere inkluderende arbejdsplads og inkluderer adgang til LinkedIn Learning-platformen, hvor præsentationen var tilgængelig, præciserede Coca-Cola.

Den pågældende video var tilgængelig på LinkedIns læringsplatform, men var ikke en del af virksomhedens læseplan. Vi vil fortsætte med at lytte til vores medarbejdere og forfine vores læringsprogrammer efter behov, lød erklæringen yderligere.

Siden da har en repræsentant for akademiker Robin DiAngelo sagt, at hun ikke var klar over, at hendes arbejde blev brugt som en del af præsentationen. Den online træning fra LinkedIn Learning, der cirkulerede, var ikke et kursus af Dr. DiAngelo, men en række interviewklip, der var blevet redigeret sammen uden hendes viden og præsenteret som en pædagogisk ressource, fortalte hendes repræsentant til The Independent.

Hun var ikke involveret i, at det blev præsenteret eller markedsført som en træningssession, godkendte ikke distributionen, vidste ikke, at det blev brugt i virksomhedsmiljøer, og på grund af det er det blevet fjernet fra siden og afbrudt frivilligt af grupperne der skabte og distribuerede det, sagde hendes repræsentant.

Del Med Dine Venner: